Você sabe o papel do recrutamento, seleção e integração de novos funcionários dentro de uma organização?

O recrutamento é nada mais do que a divulgação da vaga e a triagem de possíveis candidatos com base nos pré-requisitos do cargo. Pode ser interno ou externo:

Interno: destinado aos colaboradores que já atuam na organização, oferecendo a possibilidade de promoção, transferência ou crescimento;

Externo: destinado ao público em geral, por meio de cartazes, internet, jornais, agências de emprego e até rádio, possibilitando a participação da comunidade em geral.

Já a seleção é a oportunidade de conhecer com mais detalhes o candidato e escolher o perfil mais adequado para a vaga. Através de análise do perfil profissional, recrutamos os candidatos e encaminhamos para o processo de seleção, estes são submetidos a testes, dinâmicas e entrevistas.

Somente após essa etapa, inicia-se o trabalho de integração, essencial para inserir o novo funcionário na cultura da empresa e alinhá-lo com a equipe e suas necessidades.

Se ocupar da contratação é um processo que exige extrema atenção, afinal, você quer encontrar a pessoa certa para a vaga e evitar gastos provenientes de uma seleção mal sucedida.

Por isso, temos uma equipe treinada para acompanhar todo o processo e avaliar os candidatos de acordo com o perfil desejado por você, empresário e gestor, que não tem tempo para se dedicar a um longo processo de contratação.

Visite nosso escritório, saiba mais sobre o que a Cirvaiha pode fazer por sua empresa.